Nach drei Jahren intensiver Forschungsarbeit kann das Projekt „Lebensphasenorientierte Personalpolitik – Unternehmenslernen bei komplexen sozialen Innovationen“ ein positives Resümee präsentieren. Zum Projekt-Abschluss gab das FFP die Ergebnisse zum bundesweit einzigartigen Ansatz im personalpolitischen Bereich bekannt.
